”. Меньше чем за месяц все эти туркомпании разорились, закрылись либо другими способами оставили своих клиентов без отпуска (как “Натали Турс”, которая отменила все чартеры и аннулировала все туры).
Последние два случая особенно показательны. И DSBW, и “Натали Турс” - настоящие динозавры туристического рынка. Обе созданы в начале 90-х – по сути, сразу же, как только россияне стали ездить за границу. Работали четверть века, пережили все кризисы. А в 2018-м не выдержали.
Что произошло? Все рассуждения экспертов, которые сейчас звучат, укладываются в 7 причин.
У КОГО ПРОБЛЕМЫ, ТЕ САМИ ВИНОВАТЫ, А ВООБЩЕ-ТО ВСЕ ХОРОШО
Никакого кризиса и суперсложностей на российском туристическом рынке нет. Хочу всех успокоить, - вот мнение главы Ростуризма Олега Сафонова.
Почему тогда туроператора схлопываются один за другим? По мнению чиновника, это связано “с неверной оценкой туристическими компаниями рыночной конъюнктуры, ошибками в прогнозах потребительского спроса и завышенными ожиданиями относительно роста выездного туризма на ряде направлений”.
Справедливости ради: в России 630 туроператоров, занимающихся заграничным отдыхом. Проблемы - у семи. Один процент.
ДЕНЕГ НЕТ, СПРОСА ТОЖЕ
“Низкие финансовые показатели”, “ситуация на рынке” - главы проблемных туркомпаний описывают причины неудач такими словами. Что за ними? Слабый рубль. Да, без скачков, уже хорошо, но все же на прежние позиции курс рубля так и не вернулся – а потому отдых за границей реально дороже, чем несколько лет назад. А люди сейчас вовсе не шикуют.
Сам туристический бизнес, говоря языком экономистов, низкомаржинальный. Прибыли небольшие, закредитованность – предельная. Так что положение многих компаний хрупкое.
ЧАРТЕР НЫНЧЕ ДОРОГ
Подорожало топливо, вслед за ним – перелеты, в том числе чартерные. “Аврора БГ”, отменившая чартерные цепочки в Болгарию и Черногорию , винит именно этот фактор.
ТУРАГЕНТОВ НЕ ЦЕНЯТ
Обсуждая проблемы “Натали”, некоторые турагенты откровенно злорадствуют: мол, нечего было ставку делать на прямые продажи туристам. Сами оттолкнули турагентов, теперь страдают. Действительно, “Натали Турс” в свое время предложило хорошие скидки отпускникам, бронирующим поездки напрямую у них, без посредников.
ТУРОПЕРАТОРЫ-ИНОСТРАНЦЫ
Грешат и на то, что на российском рынке засилье туроператоров, принадлежащих иностранцам и иностранным компаниям (хотя официально владельцы и гендиректора чаще всего россияне). “Обидно, что старые российские туроператоры уходят с рынка... и всех их жалко. И не понятно, почему мы не ценим своих туроператоров, не имеют они никаких преимуществ на своем родном рынке... В ОАЭ захочешь заниматься бизнесом – плати местным. Да везде ценят своих производителей”. - “Тоже весь день мысль не дает покоя. Ведь из крупняков по загранке только “Библио Глобус” российский. “Интурист “ и тот давно с “Томасом Куком ”" - это диалог из профессионального форума.
САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ ТУРИСТЫ
При этом сами курорты делятся радостной статистикой: в Испании за пять месяцев 2018 года, то есть до начала летнего сезона, успели побывать 355 тысяч россиян – на 9% больше, чем в прошлом году. В Анталье вообще рекорд, с января по июнь там отдохнли 1,9 миллиона россиян, сразу на 40% перекрыв цифры 2017 года.
У турфирм спроса нет, а путешественников все больше - как это? Очевидно: все больше россиян путешествуют самостоятельно. А после нынешней скандальной волны поклонников пакетного отдыха наверняка еще убавится.
ВОСЬМАЯ ПРИЧИНА
Все футбол смотрят вместо пляжа!
Чемпионат мира по футболу мы в список все же включили, хотя причина выглядит сомнительно. Владимир Воробьев , президент группы компаний “Натали Турс”, на полном серьезе назвал его одной из причин проблем своей компании. При чем тут футбол? Россияне в июне-2018 решили дома остаться, смотреть футбол и болеть за сборную, а не лететь на море.
В ДЕТАЛЯХ
На примере своей компании снежный ком проблем описал Владимир Воробьев:
Несколько недель назад мы стали сталкиваться с дефицитом ликвидности, нам стало не хватать финансов, чтобы оплачивать услуги партнеров. Это привело у тому, что в минувшую пятницу один из ключевых партнеров в Испании отказался с нами сотрудничать. Мы столкнулись с такой ситуацией впервые за 25 лет. Нам ничего не оставалось, как снять рейсы. Иначе до тысячи российских туристов оказались бы в аэропортах Испании без трансферов и отелей. Информация об отмене чартеров стала катализатором для слухов и домыслов. Наши партнеры стали отключать нас от обслуживания, более 50% прислали нам аннуляции. Если бы в понедельник мы располагали свободными средствами, чтобы загасить негатив, все бы пошло по-другому. Но у нас был платеж по перевозке на миллион долларов, который нельзя было не выполнить.
ЦИФРЫ
22 тысячи туров продали “Натали Турс” в 2017 году.
119 миллионов рублей – прибыль трех юридических лиц, входящих в группу компаний “Натали Турс” за прошлый год. В первом квартале 2018 года прибыль 28 млн рублей, во втором рассчитывают на убытки 8-10 млн.
3,5 тысячи клиентов “Натали Турс” находятся за границей. Обратные билеты у них есть, с оплатой отелей у многих проблемы.
4,5 тысячи турагентств имеют контракты с “Натали Турс” и продают их путевки.
150 миллионов рублей – общая сумма финансовых гарантий “Натали Турс”, туристы могут рассчитывать на компенсации из этих денег.
По данным “Натали Турс” и Ростуризма.
Все разговоры вокруг того, куда поехать, когда отправить детей на дачу или какой тур успеть выгодно купить - на сегодня для миллионов граждан России ежегодный отдых за границей перестал быть недоступной роскошью. Однако опыта в туристическом покорении мира пока немного.
Репортаж Александра Ботухова.
Этой встречи в московском аэропорту семья Загряжских особенно ждала всю последнюю неделю. Слишком впечатляющим оказался отдых в Турции.
Евгения Загряжская: "В субботу мы пришли с обеда и не смогли прийти в свои номера. Потому что карточки наши были блокированы, и мы пошли на ресепшен выяснять, в чем дело".
Там Евгении сказали, что проживание нужно оплатить заново, все три недели. Потому что оператор "Васко де Тур" обанкротился и денег не перевел. Так в одночасье выставленными на улицу оказались сотни российских туристов. Причем почему-то проблемы туроператора коснулись только клиентов, которые приехали из России.
Теперь после этой истории еще несколько тысяч туристов из России знают, что не всегда отдых за границей может быть безоблачным. Отдых в Египте для Маши Саксоновой стал по-настоящему незабываемым. Ей, пятнадцатилетней девочке, даже разрешили покататься на квадроцикле.
Маша Саксонова: "Квадроцикл перевернулся. Дальше я ничего не помню, уже очнулась, когда рука сломана пополам".
На месте оказать первую помощь ребенку организаторы были не в силах. Теперь уже Маша знает, что в ее возрасте кататься на квадроцикле категорически запрещено. Такие правила действуют во всем мире. Но в ряде стран ради денег на это закрывают глаза. В Москве Маше предстоит сделать еще две операции. И врачи пока не могут ответить, когда она сможет продолжить свои занятия музыкой.
Отдых с несчастливым концом - это уже распространенное явление для массовых туристических направлений. Причем никто не застрахован от разочарования.
Кадры, как пассажиров кормят в аэропорту, в начале июня показывали по всем российским телеканалам. Ожидающих своего вылета кормили прямо в здании аэропорта. Для нескольких тысяч туристов, чьи рейсы тогда задержали на двое суток, именно так начался отдых.
А это видео было снято на Мальдивских островах в аэропорту Мале. Русские туристы сутки не могли вылететь на родину. Но никто не увидел в этом проблемы.
Каким должен быть отдых - знает каждый. Но когда он может испортиться - не известно никому. Так было 1 мая, когда в час ночи из Шарм эль-Шейха в Каир отправился автобус с туристами.
Вот это и есть, ставшая уже знаменитой, египетская дорога на Каир. Шесть часов в пути, чтобы увидеть Пирамиды, и столько нужно времени, чтобы вернуться обратно. Поездка начинается ночью, и в ночи заканчивается. Для туристов это слишком утомительное путешествие, что уж говорить о водителях. И когда автобус отправляется в путь, никто из пассажиров не знает, сколько раз подряд до этого их водитель уже съездил в Каир.
В той аварии погибли девять человек. Никита нашел маму в нескольких метрах от автобуса, но она была без сознания. И мальчик сам оттащил ее подальше от аварии. Почему случилась эта трагедия - они не знают. Поскольку сразу уснули, как только автобус отправился в путь.
Со своим напарником водитель автобуса Ашраф готовится к очередному рейсу. То, что у него появилась возможность проверить машину, - большая удача. Обычно он работает каждый день. И на осмотр не остается времени. Этой ночью он повезет туристов в Каир. И каким будет этот путь - только одному Аллаху известно.
Ашраф, водитель автобуса в Египте: "У нас очень тяжелая работа. Мы все время в пути. Сейчас у меня есть напарник, и он меня всегда подстрахует, если что. Но я работал и один. Вот это, конечно, сложно не спать по 2 суток, но никто не штрафует, ведь у нас свои египетские правила дорожного движения".
То, что в Египте каждый водит, как хочет, уже давно не новость. Русский гид Ирина Суховерхова сама дважды попадала в аварию во время поездок в Каир. Она хорошо знает, местные водители автобусов слишком много времени проводят за рулем, поэтому очень часто билет на автобус может стать несчастливым.
Как можно попасть на такой "заветный" автобус вам подскажут в любом египетском магазине. Вот это место, где путешествие в два раза дешевле. Наш вопрос о количестве водителей в поезде даже рассмешил продавца развлечений.
Снимок на мобильный телефон Вячеслав Курсаков хранит для судебного разбирательства. Ведь два дня из своего отдыха он провел в египетской тюрьме. Вячеслав Курсаков даже представить не мог, что за хамство гида самому придется отвечать. Он просто попросил ускорить оформление в отеле. А вместо этого сопровождающий стал его оскорблять. Когда уговоры успокоиться так и не помогли, Вячеслав в пылу схватил гида за рубашку. Это и стало причиной ареста.
Светлана Бармина, жена Вячеслава Курсакова: "В принципе, если бы с нами был нормальный переводчик, которого должна представить принимающая сторона, или хотя бы человек, который знает законы Египта, для нас это могло быть, ограничиться залогом".
Но директор Центра помощи за рубежом Антон Самойленко говорит, что эти туристы отделались легким испугом. А могли оказаться за решеткой на несколько лет. Ведь количество русских, кто таким образом "присел на дорожку" уже перевалило за несколько тысяч.
Антон Самойленко, директор Центра юридической помощи за рубежом: "Из всех попавших - треть реально в чем-то виноваты, треть оказывается совершенно случайно по незнанию законов и из-за отсутствия защиты. И треть в чем-то виноваты, но не на тот срок и не на ту вину, в которой их обвиняют".
Кто ответит за испорченный отпуск - самый главный вопрос для туриста по возвращении. Ведь причин судиться достаточно.
В этом турецком отеле люди жили по принципу: Кто не успел, тот опоздал. Даже за еду приходилось бороться. Эти кадры теперь хотят продемонстрировать в суде. Но практика показывает, что пока судиться с туроператорами долго и накладно.
В небольшом офисе уже давно тесно. Количество жалоб с каждым годом только увеличивается. Ежедневно только отсюда десятки папок с исками отсюда отправляются в суд. Слишком часто "отдых" за рубежом требует большой работы.
Дмитрий Давыденко, директор Центра защиты и помощи граждан за рубежом: "Самые распространенные риски - это замена отелей, когда туроператор меняет отель. Второе - это задержки авиарейсов, вылеты, это самое распространенное нарушение прав потребителей в области туризма, вот. И к сожалению, эта ситуация только ухудшается с каждым днем".
То, что даже пляжный отдых может быть и с риском для жизни, ежегодно убеждаются многие отдыхающие. Сервис массовых направлений уже давно стал навязчивым. В этом году ожидается, что количество отдыхающих в этих странах только увеличится. А значит, историй про испорченный отдых не станет меньше.
Контекст
Сезон отпусков в разгаре. Кто-то уже с грустью вспоминает отгулянные дни, а кому-то еще только предстоит отдохнуть. Как выяснить, сколько дней отпуска вам положено в той или иной ситуации, можно ли "поторопить" очередь ухода на отдых, по каким правилам предоставляется отпуск за свой счет? Ответы на эти и другие горячие вопросы о правах работников - в очередном выпуске нашей рубрики.
Сколько "капает" в отпускную копилку?
"Я проработала год и три месяца, отпуск ни разу не брала", - рассказывает типичную историю сотрудница небольшой фирмы Марина на одном из форумов в Интернете. "Сейчас собираюсь увольняться и хочу перед уходом отгулять неиспользованный отпуск, помогите посчитать: сколько дней мне положено?". Отметим, что на практике вопросы о расчете количества отпускных дней возникают очень часто. Многие работники делят свой стандартный отпуск, отгуливают в текущем году не полностью. Кто-то затрудняется с расчетами, поскольку недавно принят на работу либо устроился по трудовому договору на срок меньше года.
В любом случае, сориентироваться вам помогут следующие правила. Исходим из общей нормы о том, что за один год работы сотруднику предоставляется 28 календарных дней отпуска (ст. 115 Трудового кодекса РФ). Уточним: год в данном случае считается не по календарю - с 1 января, а с даты вашего приема на работу. При этом право на отпуск за первый год работы возникает уже через 6 месяцев после трудоустройства, если работодатель не установит еще более ранний срок (ст. 122 ТК РФ). То есть, отработав на новом месте полгода, вы получаете право уйти на заслуженный отдых на целых 28 календарных дней.
А дальше считаем так. Поскольку за один полный год работы - 12 месяцев - нам полагается 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, то за каждый последующий отработанный месяц набегает время отдыха по схеме: 28 разделить на 12 равно 2,33. Итого: за месяц работы нам причитается 2,33 дня отпуска. Только не путайте: это не значит, что в конце любого трудового месяца (или пары - тройки месяцев) можно проситься отгуливать по нескольку накопившихся дней. Указанная цифра применяется именно для расчетов, а конкретное время ухода в отпуск определяется, исходя из утвержденного в организации графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).
И еще на заметку: право на отпуск есть у любого сотрудника, работающего по трудовому договору. В том числе если договор заключен на срок менее года. В этих случаях применяется тот же принцип: количество дней отпуска зависит от числа отработанных месяцев (см. выше). А если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то применяется специальное правило (ст. 291 ТК): отпуск рассчитывается в рабочих днях по схеме "два дня за месяц работы".
Молодые мамы и совместители - вне очереди
Как мы отметили, согласно общему правилу, отпуск предоставляется работникам по графику, утвержденному в организации (в соответствии со ст. 123 ТК этот график утверждается не позднее чем за две недели до окончания каждого календарного года). В то же время у некоторых категорий сотрудников есть возможность "ускорить" свою очередь независимо от графика.
Правда, не в любое время, а в определенных ситуациях. В частности, Трудовой кодекс предусматривает следующие льготные нормы:
- работникам до 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое удобное для них время (ст. 267 ТК РФ);
- женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, могут по своему желанию взять обычный ежегодный отпуск непосредственно перед декретным отпуском либо сразу после декрета или после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);
- супруг женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, вправе взять отпуск в период декрета жены (ст. 123 ТК РФ);
- сотрудник, официально работающий по совместительству, уходя в отпуск на основной работе, может вне очереди взять такой же отпуск на совмещаемой работе (ст. 286 ТК РФ).
"Отпустите за свой счет!"
Что касается отпуска за свой счет, то некоторые работники заблуждаются, полагая, что уйти в такой неоплачиваемый "отгул" они могут по собственному желанию. На самом деле, согласно Трудовому кодексу, для этого требуется согласие работодателя. Зато продолжительность неоплачиваемого отпуска ТК не ограничивает: на сколько шеф отпустит, столько и отсутствуйте (эти основные нормы закреплены в ст. 128 Трудового кодекса).
Кроме того, есть ряд "льготных" исключений из общего правила. А именно: на основании той же ст. 128 работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, если сотрудник относится к любой из следующих категорий:
- работающие пенсионеры по старости (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55) - без согласования с работодателем полагается до 14 календарных дней отпуска за свой счет в году;
- работники-инвалиды (независимо от группы) - до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год;
- работники, в семье которых родился ребенок, а также в случае регистрации брака и в случае смерти близкого родственника - до 5 календарных дней отпуска за свой счет в год по каждому из обстоятельств.
Подчеркнем: в данных случаях речь идет о ситуациях, когда неоплачиваемый отпуск предоставляется по желанию работника без согласования с работодателем. Вместе с тем, это не лишает упомянутых сотрудников права уходить в другие отпуска за свой счет с одобрения руководства.
Напоследок - один из наиболее часто задаваемых вопросов: можно ли вместо отгуливания отпуска "взять деньгами"? Ответ однозначный: можно, но... только в случае увольнения. Согласно ст. 127 Трудового кодекса при увольнении сотрудника ему выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска, накопившиеся за время работы в данной организации.
Анна Добрюха
Добавить в блог
Код для публикации:
Сезон отпусков в разгаре. Кто-то уже с грустью вспоминает отгулянные дни, а кому-то еще только предстоит отдохнуть. Как выяснить, сколько дней отпуска вам положено в той или иной ситуации, можно ли "поторопить" очередь ухода на отдых, по каким правилам предоставляется отпуск за свой счет? Ответы на эти и другие горячие вопросы о правах работников - в очередном выпуске нашей рубрики.
Лето в самом разгаре, а следовательно, и сезон отпусков. Все стремятся быстрее вырваться на пляж, получить свою порцию солнечного света, чтобы зарядиться на весь год положительными эмоциями.
Впрочем, идеальный летний отдых для каждого свой. Кто-то жарится под солнцем на пляже, кто-то предпочитает посвятить лето своему саду и его красоте, а кто-то, даже неустанно работая, не теряет ни минуты и составляет на выходные активную программу развлечений, которые можно получить только в летнее время. Мы решили узнать, как миасцы проводят теплые летние дни.
Дарья Демидова, медсестра:
– Наш первый настоящий отпуск еще только впереди. В этом году мы собираемся на отдых в Краснодарский край. А вообще, лето – активный период жизни, наверное, для каждого. Мы занимаемся огородом, выезжаем на пляж, гуляем, как только позволяет погода и есть свободное время. Люблю активную смену деятельности во всем.
Ксения Устелемова, домработница:
– Активно. Дома практически не бываем. Выбираемся на озера, отдыхаем на даче, выезжаем за город к бабушкам и дедушкам. В отпуске обязательно организовываем детям программу: аттракционы, зоопарки, парки. Скоро поедем в Сатку в городок развлечений на берегу пруда -«Сонькину лагуну». Деткам там очень интересно.
Надежда Тарасенкова, менеджер:
– Мы с мужем – сторонники активного отдыха. Заранее планируем наши поездки, каждые выходные наслаждаемся природой и красотой Урала.
В этом году успели съездить в Алушту в Крым. Были на интересной экскурсии, после которой осталась масса впечатлений. Посетили аквапарк, и оставшиеся дни наслаждались морем, природой, много гуляли пешком, осматривали достопримечательности.
На этом наш отдых не закончился, продолжили его в своем родном городе Брянске. Там мы устраивали развлекательные программы брату и племяннику, встречались с друзьями.
Алена Куракина, домохозяйка:
– Я хочу поехать отдыхать в Грецию, чтобы посетить исторические памятники, достопримечательности. Муж хочет в Сибирь, порыбачить в местах, где еще никто не рыбачил. Пока же отдыхаем на местных озерах. С маленьким ребенком иначе не получается.
Анастасия Коростелева, домохозяйка:
– Хотим улететь в Таиланд, правда, не на летние, а на зимние каникулы. Пока отдыхаем на озерах, выезжаем на дачу, готовим шашлыки. С дочкой очень любим посещать парки и аттракционы. Яркое воспоминание – поездка в Турцию в прошлом году, мы получили незабываемые впечатления. Впервые летали на самолете, катались на корабле, встречали закаты, посетили горячие источники. Для нас это был первый семейный отпуск, и первая поездка за границу.
Юлия Бурова, продавец:
– Все это лето я работаю, поэтому уехать куда-то возможности не будет. А так, конечно, будем выбираться в сад, на дачу к родителям, организовывать поездки на местные водоемы.
Пока самые яркие воспоминания от настоящего отдыха – поездка в Абхазию в 2015 году, куда мы теперь уже с мужем хотим отправиться вновь.
Данила Тикунов, учитель истории и обществознания, МКОУ «СОШ № 44»:
– О своих поездках я могу говорить очень много. В этом году посетил Рязань и Минск. Перед поездкой я тщательно изучал огромное количество сайтов, которые предлагали жилье, билеты на разные виды транспорта и другое. До Рязани ехал на поезде, в Белоруссию и обратно – уже на самолете.
Самым ярким воспоминанием у меня стало посещение Коломны. Там находится Кремль, а я люблю города с историческими архитектурными ансамблями. Хочется отметить непередаваемую атмосферу города. Там я нашел небольшую церквушку, фотография которой была в учебнике по русскому языку. В перспективе еще хочу побывать на малой родине мамы – в Таллинне. По возвращении я не планирую много времени просиживать дома. Хочу посетить нацпарки «Зюраткуль» и «Таганай».
P.S. Как показал опрос, практически все горожане заранее планируют свой летний отдых, даже если выбраться из города не получается. Совпадение или нет, но миасцы выбирают отдых не за границей, а на Родине.
Берега Турции ближе миасцам
Как рассказали нам в одном из туристических агентств города, очевидным лидером продаж турпутевок сегодня являются туры в Турцию. Следом идут Испания, Кипр, Тунис, Крым.
– Высокий спрос на путевки в Турцию связан с тем, что там предлагаются более комфортные условия для отдыха. Так как чаще всего отдыхающие выбирают семейные поездки. В той же Турции предоставляется большой спектр услуг и развлечений (анимация, экскурсии, аттракционы, питание), которые уже будут включены в стоимость путевки. Большое количество развлечений, как для детей, так и для взрослых, делает очевидным выбор отпускников, – пояснила менеджер по туризму агентства Ольга Голдина.
К сожалению, на сегодня туры России уступают по комфорту зарубежным курортам. И это при сравнительно одинаковой стоимости турпутевок.
Юлия Голицина
Фото Георгия Лазарева
В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней (то есть 20 рабочих), праздничными днями объявлены еще 14 дней в году. Получается, что, помимо выходных, средний житель России отдыхает 34 дня (а те, у кого ненормированный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск - от трех дней). А сколько отдыхают за границей? Рассказываем!
Австрия
На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.Греция
Финляндия
Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.
Испания
Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок - ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.
Великобритания
Франция
При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.
Литва
С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно - хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней - минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше - 24 рабочих дня.
Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет - еще по одному рабочему дню.
Дания
За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.
Япония
Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, - национальный праздник.
Италия
В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».
Австралия
Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.
Аргентина
По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет. После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет - до 20 дней, а через 20 - до 25.
Германия
Нидерланды
Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) - единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.
Южная Корея
Израиль
С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.
Сингапур
Китай
Индия
Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.
Мексика
Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа - за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.
США
США - одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.
Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.
